Es un documento técnico que permite establecer y Detallar los exámenes médicos ocupacionales a realizar, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, las funciones realizadas por cada trabajador y los riesgos asociados con estas funciones.
Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como almohadilla para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una cargo y estructura salarial concorde con las responsabilidades y exigencias de cada posición.
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Hay profesiones en las que tenemos muy claras cuáles son las tareas que realizan los empleados, como por ejemplo un cantante, pero si hablamos de puestos menos concretos como un consultor de fortuna humanos, nos resultará muy esclarecedor tener todas estas tareas aceptablemente definidas.
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Permite Detallar de forma clara y objetiva las habilidades, conocimientos y aptitudes laborales que deben tener las personas candidatas, así como si son Servicio capaces o no de manifestarlas en su puesto.
Los profesiogramas ofrecen una serie de ventajas significativas que los convierten en una útil esencial para la administración de recursos humanos. Al delinear claramente las competencias, habilidades y responsabilidades de cada empresa certificada puesto, los profesiogramas facilitan la optimización de la selección y capacitación del personal, mejorando la eficiencia y rendimiento de la estructura. empresa de sst Algunos de los principales beneficios de implementar profesiogramas son:
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Como define la literatura especializada, «el profesiograma es un documento técnico-administrativo que organiza la interrelación, interacción e interdependencia de un puesto de trabajo, y en el cual se síntesis las aptitudes y capacidades de los puestos de trabajo que existen y los que cumplen los trabajadores».
Además, el profesiograma se convierte en un herramienta valioso para la seguridad y prevención, al proporcionar información esencial para la toma de decisiones basada en criterios de salud y seguridad.
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Si un puesto implica riesgos físicos o psicológicos, el profesiograma se convierte en una aparejo esencia para certificar la seguridad de los trabajadores.
Pero Encima del proceso de contratación, un profesiograma puede empresa certificada ser útil en casos de discapacidad parcial o total, donde se necesite de un registro fidedigno que detalle las tareas y demandas de un puesto que ayuden a, imparcialmente, contemplar si un trabajador afectado por un problema de salud puede (o no) continuar o no en su lado de trabajo.
Crear un empresa certificada profesiograma eficaz es esencial para respaldar una adecuada gestión del talento y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Sin bloqueo, es frecuente cometer ciertos errores que pueden afectar su funcionalidad y precisión. Estos son los errores más comunes: